Инфолента

https://t.me/moskvik/30753
Гостей ждет много интересного, особенно цикл просветительских сессий, посвященных национальным символам России, с участием известных медийных персон, популярных блогеров, лекторов Российского общества «Знание» и Русского географического общества.
Расписание сессий:
2 ноября в Конгресс-зале, 2 этаж
Национальные символы России:
• 11:00 – 13:00 — сессия «Балалайка: три струны русской души» с участием Ольги Акатьевой - генеральным директором ООО «Окапи продакшн», Андрея Майорова - студентом ГМУ имени Гнесиных и Дмитриенко Дмитрем - Заслуженным артистом РФ
• 13:00 – 15:00 — сессия «Матрешка: народ в народе» с участием Софьи Эрнст — основателем ДК ИСТОК, продюсером и актрисой с участием певицы - Катарины и автором телеграм-канала "Унежить душу" о русской эстетике Никитой Лукинским;
• 15:00 – 17:00 — сессия «Байкал: жемчужина Сибири» с участием Николая Ясинского - ученым секретарем НПЦ «Мэп Мейкер», Татьяны Мотоледи Зиганшиной - обладательницей трех российских и мировых рекордов в области путешествий с участием певицы ANILEDA.
3 ноября в Конгресс-зале, 2 этаж
Национальные символы России:
• 12:00 – 14:00 — сессия «Хохлома: орнамент как культурный код» с участием Алены Ахмадуллиной - российским дизайнером, создательницей бренда Alena Akhmadullina и Андреем Бурматиковым - креативным директор бренда;
• 14:00 – 16:00 — сессия «Флаг и герб России — история великих символов» с участием российской фигуристки - Камилы Валиевой;
• 16:00 – 17:30 — сессия «Березовая роща: поэтика русского пейзажа» с участием Ансамбля имени А.В.Александрова, с участием Радаева Андрея Владимировича – членом Президиума Правления «ОПОРЫ РОССИИ», Кургановой Марины – дизайнером, автором интерьерной капсулы «Березовая роща» и автором проекта DJ Блокnote - Никитой Глуховым;
• 18:00 – 19:30 — сессия «Медведь — сила, которую уважают» в которой примут участие блогер Алексей Столяров, полярник и исследователь Арктики Богдан Булычев и Александр Оджо - учитель истории.
Модерировать все сессии будет Мария Шахова - телеведущая, продюсер, автор проекта «Мы и Они», руководитель агентства MSPR.
Вход на мероприятие свободный.
Национальный центр «Россия» Павильон №7 (этаж 2, Конгресс-зал), Краснопресненская наб., д. 14.

https://minpromtorg.gov.ru/press-centre/news/d2f7bee1-12b6-4f17-928d-2ef2397c7e40
Биофармацевтическая компания «Нанолек» при участии федерального Фонда развития промышленности открыла в Кировской области первое отечественное производство вакцины против вируса папилломы человека (ВПЧ). Производственный процесс организован по полному циклу – от получения антигена до готовой лекарственной формы.
Общий объем инвестиций в проект составит 7,5 млрд рублей. Из них 950 млн рублей предоставлены ФРП в виде льготного займа на приобретение высокотехнологичного оборудования.
Проект предусматривает строительство двух участков по наработке антигена. Мощность первого открытого в Кировской области участка составляет не менее 600 тыс. доз вакцин в год. К 2027 году, с запуском второго участка, производственная мощность составит 3 млн доз вакцин ежегодно, что позволит не только полностью закрыть прогнозную потребность российской системы здравоохранения в вакцине против ВПЧ, но и в дальнейшем вывести препарат на международный рынок. Дан старт наработке вакцины, в том числе для дальнейшего лицензирования нового участка.
Разработка и организация производства вакцины против ВПЧ – важный шаг к достижению лекарственной независимости и технологического суверенитета России в сфере иммунопрофилактики. Промышленный выпуск первой отечественной вакцины «Цегардекс» откроет перспективы для расширения Национального календаря прививок и приведет к повышению эффективности профилактики онкологических заболеваний.
Препарат прошел необходимый объем исследований, в ходе которых был подтвержден высокий профиль эффективности и безопасности – в марте 2025 года получено регистрационное удостоверение с показаниями для взрослых.

https://tass.ru/ekonomika/25487745
Вылов водных биологических ресурсов в России по итогам 2025 года составит порядка 4,7 млн тонн. Этого будет достаточно как для обеспечения внутренних потребностей страны, так и для экспортных поставок, сообщил руководитель Росрыболовства Илья Шестаков на совещании президента РФ Владимира Путина с правительством.
Шестаков отметил, что начиная с 2018 года рыбохозяйственный комплекс Российской Федерации характеризуется устойчивым ежегодным выловом в объеме около 5 млн тонн.
"С начала 2025 года российскими рыбаками во всех промысловых районах добыто более 4 млн тонн, на 4% меньше, чем в сопоставимый период 2024 года. <…> В целом, надеемся поймать порядка 4,7 млн тонн, что будет достаточно для внутреннего рынка, так и для поставок на экспорт", - сказал Шестаков.
По его словам, по некоторым видам рыбы, например, по минтаю, сельди и дальневосточным лососям, вылов в текущем году превышает прошлогодние показатели. "По другим, ввиду биологического состояния запасов и гидрологии, вылов ниже, например, по треске в Баренцевом море и сардине иваси на Дальнем Востоке", - добавил глава ведомства.
Он отметил, что кроме добычи водных биоресурсов, серьезный вклад в развитие рыбохозяйственного комплекса Российской Федерации вносит наращивание производства товарной аквакультуры, "В этом году прирост составляет 4% по итогам трех кварталов", - отметил Шестаков.
Ранее Шестаков сообщил, что вылов рыбы по итогам 2025 года может снизиться по сравнению с прошлым годом из-за миграции сардины иваси. По итогам 2024 года вылов превысил 4,9 млн тонн.

https://t.me/fmba_of_russia/8362
Специалисты Федерального центра мозга и нейротехнологий ФМБА России разработали новый подход к терапии спинальной травмы, позволяющий восстановить целостность спинного мозга и вернуть пациенту возможность двигаться.
На первом этапе — во время операции в острейший период позвоночно-спинномозговой травмы — производится имплантация высокотехнологичного препарата «Регенеративный матрикс „НейроМат“» (патент RU №2847245), созданного на основе донорских стволовых клеток. Препарат стимулирует регенерацию тканей непосредственно в месте нарушения целостности структур.
«Регенеративный матрикс „НейроМат“» — это высокотехнологичный лекарственный препарат, в котором аллогенные мезенхимальные стволовые клетки помещены в фибриновый гидрогель и аутологичную плазму, обогащённую тромбоцитами; "НейроМат" характеризуется выраженной паракринной активностью, вырабатывая такие регенеративные факторы, как IGF, TGF-β, VEGF, BDNF, а также противовоспалительные цитокины. Фиксация стволовых клеток в гидрогеле в зоне травмы фокусирует паракринное воздействие непосредственно на пораженный участок спинного мозга, а последующая нейромодуляция позволяет активировать нейрональную пластичность и повысить эффективность восстановления локомоторной функции.
На втором этапе — через 2 месяца после травмы — производится установка стимулирующего электрода для эпидуральной стимуляции спинного мозга и активации сохранившихся в результате введения «Регенеративного матрикса «НейроМат» структур спинного мозга (патент RU №2847297).
В проведенных ранее исследованиях именно такая комбинация — трансплантация регенеративного матрикса и проведение нейромодуляции в течение нескольких месяцев после травмы — показала наилучший результат по восстановлению неврологического дефицита.

https://mintrud.gov.ru/employment/319
Самыми востребованными программами бесплатного переобучения в рамках нацпроекта «Кадры» стали специальности, позволяющие приобрети цифровые навыки. По количеству заявок лидируют профессии 1С-программистов, специалистов по работе с системами искусственного интеллекта, аналитиков данных и инженеров-тестировщиков. Среди рабочих специальностей самые популярные — швея, сварщик, оператор станков с ЧПУ, электромонтер и водитель погрузчика. Также востребованы профессии социальной направленности: няня, помощник по уходу, воспитатель и медицинская сестра.
В этом году бесплатное переобучение в рамках нацпроекта «Кадры» проходит по 360 востребованным профессиям. Их список был сформирован на основании предложений отраслевых ведомств и регионов и соотнесен с прогнозом потребности экономики в кадрах, который ежегодно формирует Минтруд России.
«Цифровые навыки становятся обязательными во многих сферах жизни, и именно поэтому спрос на них растет. Среди программ переобучения, которые позволяют их освоить, есть прикладные направления, дополняющие основную специальность. Например, внедрение систем искусственного интеллекта в образовании, в сфере культуры, обучение ИТ-технологиям в здравоохранении. К обучению уже приступили свыше 97 тыс. граждан. Основная задача программ переобучения по нацпроекту «Кадры» - обеспечить соискателей практическими навыками, которые востребованы работодателями и позволят соискателю не только оперативно получить работу сейчас, но и быть востребованным в будущем. Программы для обучения отобраны с опорой на прогноз кадровой потребности на среднесрочный период», — отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Напомним, для участия в программе необходимо подать заявку на портале «Работа России» и пройти профориентацию в местном центре занятости. Специалисты помогут подобрать наиболее подходящую программу переобучения. Уже на этапе профориентационного собеседования соискателю могут подобрать будущего работодателя, а перед началом занятий заключается трехсторонний договор.
При подборе курса учитываются интересы и навыки соискателей, а также результаты профориентационного тестирования. Участвовать могут как безработные, так и те, кто уже имеет работу, но стремится к карьерному росту или увеличению дохода.
С 2025 года организация бесплатного профессионального обучения проходит при участии четырех федеральных операторов – Томского государственного университета, Российской академии народного хозяйства, Института развития профессионального образования и ВНИИ труда, которые могут также заключать договоры на оказание образовательных услуг с иными образовательными организациями. С 2025 года к программе переобучения могут подключаться и корпоративные образовательные центры предприятий.

https://www.hse.ru/news/science/1097132913.html
Российские предприятия входят в десятку мировых лидеров по применению ИИ. В 2023 году почти треть отечественных компаний заявила об использовании ИИ. Как показало новое исследование профессора факультета экономических наук НИУ ВШЭ Ларисы Смирных, влияние цифровизации на занятость неоднородно: если на малых и крупных предприятиях внедрение искусственного интеллекта привело к снижению численности работников, то на предприятиях среднего размера ИИ, наоборот, способствовал увеличению занятости. Статья опубликована в журнале «Вопросы экономики».
Мировой опыт показывает, что искусственный интеллект стремительно меняет рынок труда. С одной стороны, это может приводить к сокращению рабочих мест. С другой — технологии значительно повышают производительность труда. До сих пор большинство исследований в России о последствиях использования ИИ касались рынка вакансий, а не компаний. Профессор факультета экономических наук, заместитель заведующего Лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ Лариса Смирных решила восполнить этот пробел.
Основу исследования составили данные опроса предприятий за 2022 и 2023 годы, проведенного Лабораторией исследований рынка труда ФЭН ВШЭ. Такой двухлетний охват позволил автору оценить динамику занятости.
В выборку вошло почти 1800 предприятий семи отраслей: добыча, промышленность, строительство, транспорт и связь, торговля и общественное питание, финансы и бизнес-услуги.
Согласно опросу, доля предприятий, внедривших ИИ, в России составила 29%, что выше, чем в ЕС (22%), и немного меньше, чем в США (33%). Однако Россия уступает мировым лидерам, таким как Индия (59%) и Сингапур (53%).
Результаты исследования свидетельствуют о значимом влиянии искусственного интеллекта на изменение численности сотрудников в компаниях. В среднем на предприятиях, внедривших ИИ, занятость сократилась на 0,79 процентного пункта (п.п.) по сравнению с предыдущим годом. Однако эффект оказался неоднородным: малый и крупный бизнес действительно сократили штат, а вот средний бизнес увеличил численность работников. Различия между группами предприятий объясняются сочетанием структурных и финансовых факторов.
На крупных предприятиях (более чем 250 сотрудников), которые часто относились к капиталоемким и зрелым отраслям экономики, например к промышленности, происходили изменения в организационной структуре и осуществлялась оптимизация штата. Это привело к сокращению занятости на 2,08 п.п.
Малые предприятия (со штатом до 100 человек) относились в основном к торговле, финансам и бизнес-услугам. Доля расходов по труду в них была максимально высокой (59% всех расходов), что побуждало работодателей использовать технологии ИИ и сокращать численность работников на 1,26 п.п.
Предприятия среднего размера часто демонстрировали устойчивое финансовое положение и высокий уровень человеческого капитала. Они расширяли производство и бизнес, формировали для работников новые задачи. При этом ИИ дополнял квалифицированный труд, и численность работников на них выросла на 2,96 п.п.
«Технологии ИИ могут способствовать росту производительности труда, помогают сократить издержки, оптимизировать численность персонала, что может вести к росту прибыли. Но если компании обеспечивают финансовые доходы преимущественно за счет других источников, например за счет ренты от продажи ресурсов, то они могут быть меньше заинтересованы в использовании технологий ИИ», — отмечает профессор факультета экономических наук ВШЭ Лариса Смирных.
Факт снижения занятости в связи с внедрением технологий ИИ отражает адаптационный период, в течение которого компании приобретают опыт их эффективного использования, подчеркивает она. В долгосрочной перспективе на предприятиях может наблюдаться рост занятости работников. «Пока нет однозначного доказательства того, что технологии ИИ приводят к безработице. Ведь внедрение технологий ИИ сопровождается практически одновременно двумя эффектами — ликвидацией и созданием рабочих мест», — объясняет Лариса Смирных.
При этом часть компаний пока не использует ИИ-технологии. Среди основных причин отказа от них в России — отсутствие необходимости (51%), высокая стоимость (30%) и дефицит квалифицированных кадров (14%)
Обновление технологического уклада, которое несет с собой ИИ, происходит менее болезненно для общества и для работников, если институциональная среда гибко подстраивается под происходящие изменения. Следует внедрять системы непрерывного обучения работников цифровым навыкам, а крупным компаниям — создавать возможности для внутренней мобильности своего персонала. «На микроуровне должны постоянно обеспечиваться и сохраняться возможности для поддержки инициатив и поощрения людей, которые открыты для нововведений и обучения. Для этого нужна просветительская и информационная поддержка как со стороны государства, так и на уровне компаний», — указывает профессор факультета экономических наук ВШЭ Лариса Смирных.

https://мвд.рф/news/item/72233396/
«1 ноября начнется финальное голосование юбилейного, 15-го Всероссийского конкурса «Народный участковый», проводимого Министерством внутренних дел Российской Федерации при поддержке Издательского дома «Комсомольская правда». Оно продлится до 10 ноября – Дня сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.
Участие в заключительном этапе конкурса примут участковые уполномоченные полиции, ставшие победителями региональных этапов.
Ознакомиться с подробной информацией о сотрудниках, претендующих на звание «Народного участкового», можно в специальном разделе на сайте «ИД «Комсомольская правда». Пользователи сети Интернет смогут проголосовать за одного из кандидатов через свои аккаунты в социальных сетях.
Министерство внутренних дел Российской Федерации приглашает граждан принять активное участие в выборе лучшего участкового страны.
По итогам голосования с учетом сведений о численности населения в регионе для каждого участника сформируют индекс доверия граждан. Участковый с наивысшим значением этого показателя будет признан победителем конкурса.
Награждение призеров третьего этапа конкурса пройдет в Министерстве внутренних дел Российской Федерации в торжественной обстановке в канун Дня участкового уполномоченного полиции, который по традиции отмечается 17 ноября. В ходе церемонии символ конкурса – переходящая бронзовая статуэтка – будет передана «Народному участковому» России», - сообщила официальный представитель МВД России Ирина Волк.

https://mintrans.gov.ru/press-center/news/12230
Министр транспорта Андрей Никитин подписал распоряжение об утверждении пакета методических рекомендаций, направленных на внедрение принципа семейноцентричности во все сферы транспортной отрасли. Инициатива Минтранса призвана создать комфортную среду для пассажиров с детьми, а также для работников сферы и студентов транспортных вузов, которые являются родителями.
В рамках подготовки документа Научный центр Минтранса России провел опрос транспортных организаций и подготовил аналитические материалы, направленные на усиление поддержки семей работников и пассажиров. На основе проведенных исследований были разработаны ключевые принципы и подходы к повышению уровня семейноцентричности, которые легли в основу утвержденного пакета методических рекомендаций.
Ключевая цель рекомендаций — создать в транспортном комплексе целостную систему поддержки семей с детьми. Это единая политика, направленная на достижение двойного эффекта: с одной стороны, она повышает качество сервиса для пассажиров с детьми, а с другой — укрепляет кадровый потенциал самой отрасли.
Утвержденные рекомендации включают три направления работы. Первое из них — «Стандарт транспортного обслуживания пассажиров с детьми» — предусматривает создание необходимой инфраструктуры для комфортного путешествия семей. Речь идет, в частности, про выделенные парковочные места для семей с детьми, обучение персонала основам работы с семьями, наличие детских сидений и бустеров в автомобилях такси и автобусах, организацию детских игровых зон в аэропортах, вокзалах и на объектах дорожного сервиса.
Второе направление, «Стандарт семейноцентричности для организаций транспортного комплекса», нацелено на поддержку сотрудников, воспитывающих детей. Документ рекомендует работодателям внедрять гибкие графики и удаленный формат работы, материальную помощь, а также создавать в офисах комнаты матери и ребенка и детские игровые пространства. Эти меры призваны помочь работникам гармонично совмещать профессиональные обязанности с семейной жизнью.
Третий раздел, «Студенческий стандарт семейноцентричности», предлагает профильным образовательным учреждениям ввести адресные меры поддержки для студентов с детьми. Речь идет о материальной помощи, гибком графике учебы, дистанционных форматах и других решениях, которые помогут успешно совмещать получение образования с родительскими обязанностями.
Рекомендации Минтранса задают новый вектор развития транспортной отрасли, где поддержка семей с детьми выступает неотъемлемой частью клиентского сервиса и корпоративной культуры.

https://tass.ru/ekonomika/25478099
Вылов водных биологических ресурсов в России с начала 2025 года превысил 4 млн тонн, сообщает Росрыболовство.
"По данным отраслевой системы мониторинга Росрыболовства (ЦСМС), вылов водных биоресурсов всеми российскими пользователями превысил 4 млн тонн", - говорится в сообщении.
Сообщается, что в Дальневосточном бассейне вылов превысил 3,1 млн тонн, в северном бассейне вылов составил 284,1 тыс. тонн, в западном бассейне - 60,5 тыс. тонн, в Азово-Черноморском бассейне - 36,3 тыс. тонн, в Волжско-Каспийском бассейне - 61 тыс. тонн.
В исключительных экономических зонах иностранных государств, конвенционных районах и открытой части Мирового океана российский флот добыл 440,5 тыс. тонн, что на 15,4 тыс. тонн выше показателя соответствующего периода 2024 года.
Ранее руководитель Росрыболовства Илья Шестаков сообщил, что вылов рыбы по итогам 2025 года может снизиться по сравнению с прошлым годом из-за миграции сардины иваси. По итогам 2024 года вылов превысил 4,9 млн тонн.

https://tass.ru/obschestvo/25477831
Около 923 тыс. самозанятых в России уже получают пенсии, это разные категории получателей, не только по старости, но и по инвалидности или по потере кормильца. Об этом сообщил статс-секретарь - заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов.
"Когда мы говорим про 14 млн самозанятых, важно учитывать, что практически больше половины из них работают в рамках наемного труда или по гражданско-правовым отношениям. Сегодня из общего числа самозанятых получают пенсию 923 тысячи. Там разные пенсии - по старости, инвалидности, и по потере кормильца", - сказал он на круглом столе в Совете Федерации на тему "Институт самозанятости как инструмент стимулирования экономической активности".
Пудов напомнил, что самозанятые могут вступать в добровольные отношения по обязательному пенсионному страхованию. "Таким образом у самозанятых лиц при условии уплаты взносов формируются пенсионные права. Если у гражданина право на страховую пенсию по старости будет отсутствовать, если у него пенсионные права не сформированы в силу объективных или субъективных причин, - у нас для таких граждан есть социальная пенсия. Но назначается она существенно позже, на 5 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста - в 70 лет для мужчин и в 65 лет для женщин", - пояснил замминистра.
При этом такая социальная пенсия платится только при условии оставления работы, то есть работающим пенсионерам социальные пенсии не платятся. "Денежные средства на выплату социальных пенсий по возрасту, именно тех, которых я назвал, они выплачиваются за счет средств федерального бюджета, не Социального фонда России. Таким образом, можно констатировать, что вопрос пенсионного обеспечения самозанятых в целом, в рамках государственной пенсионной системы урегулирован, с учетом возможности для самозанятых формировать свои права в системе обязательного пенсионного страхования через добровольное вступление в правоотношения", - подытожил Пудов.

НАЗАД 1 ... 105 106 107 108 109 110 111 ... 604 ВПЕРЕД